Mikael har drygt 20 års erfarenhet när det gäller chefsförsörjning inom både privata näringslivet, stat och kommun.
Han har haft roller som HR-business partner och som ledare.
Mikael utbildade sig till handledare för UGL-kurser år 2000.
Förutom UGL arbetare han idag med att handleda ledningsgrupper och chefsgrupper, där fokus ligger på ledarskap och verksamhet.
Han har en bred erfarenhet som mötesfacilitator och utbildare, samt när det gäller att forma olika utvecklingsinsatser.
I sitt arbete som chefsutvecklare arbetar han bland annat med Susan Wheelans IMGD-modell (Integrated Model of Group Development) och GDQ (Group Development Questionnaire).
Övrig egen utbildning
Förutom att vara utbildad UGL-handledare har Mikael har även en kandidatexamen inom beteendevetenskap, med psykologi som huvudämne. Han har även en examen som marknadsekonom.
Han är också Diplomerad Coach och utbildad mentor.
Mer om Mikael
Han beskriver det som att nyfikenhet är hans drivkraft för ständigt lärande, såväl privat som i arbetslivet.
