UGL Logotyp
  • Datum och Priser
    • Om UGL
    • Bakgrund
    • Målgrupp
    • UGL Genomförande
    • Att välja UGL-kurs
    • Deltagare berättar
    • Teorier/Modeller
    • Vanliga frågor
    • Om UGLkurser.se
    • Kvalitet
    • Våra kunder
    • Kontakta oss
    • Press
    • Nyhetsbrev
    • Ledarskap Blogg
    • Guide: Konflikthantering
    • Verktyg
    • Artiklar
  • Sök

Om UGL 2008

Om den nya versionen kallad UGL 2008

logotyp för nya versionen kallad UGL 2008Sedan UGL-kurser introducerades i Sverige i början av 1980-talet, då som en militär ledarskapsutbildning, har utbildningen uppgraderats, reviderats och justerats vid ett flertal tillfällen.

Samhället förändras och nya erfarenheter av genomförda  kurserna kommer till och ny forskning kan förstärka eller ifrågasätta delar av kursmaterialet.

Den senaste revideringen av innehållet i utbildningen gjordes runt millinieskiftet och gick då under namnet 2000. Det har varit den gällande versionen sedan dess.

En arbetsgrupp under Försvarshögskolans ledning har nu arbetat fram nästa uppgradering och den har fått namnet 2008. Denna gång har man lagt ner extra mycket arbete och bland annat tagit fram en ny logotype som du ser på denna sida.

Vad är skillnaderna mellan dessa olika UGL-kurser?

Nedan finner du några av de huvudsakliga tilläggen i den nya versionen av kursen:

  • Anvisningarna i avsnittet om etik och metodik arbetas om och utökas så att handledare får ännu tydligare information om metodik samt om handledarens roll i gruppen.
  • Delen som handlar om värderingar fördjupas och utökas med hjälp av teori kring värdegrunder samt med exempel.
  • En total översyn av ledarskapsdelen genomförs så att aktuell forskning kring ledarskap arbetas in i materialet.
  • Avsnittet som handlar om kommunikation uppdateras och omformas i sin helhet.
  • Aktuella forskningsresultat kring smågruppers arbete kommer att göra betoningen på gruppdimensionen tydligare. Det gör också att det sociologiska perspektivet blir tydligare tillsammans med det invidualpsykologiska perspektiv som redan finns inom kursens ramar.
  • Exempel på områden som tillförs är roller, begreppet makt och mångfaldsaspekter.
  • Kapitlen som handlar om stress och konflikthantering fördjupas och tillförs nya bredduppgifter.

Hur vet jag vilka kurstillfällen som genomförs enligt UGL 2008?

denna ugl kurs genomförs enligt ugl 2008Vi har märkt upp de utbildningstillfällen och utbildningsplatser där kurserna genomförs enligt UGL 2008 (se utseende på märkningen till höger).

Vi har även markerat de handledare som hittills hunnit certifiera sig enligt det nya konceptet med samma logotyp.

Eftersom omcertifieringen pågår fortlöpande reserverar vi oss för att det kan bli ett glapp innan vi hinner märka upp en viss kurs eller handledare korrekt.

<< Tillbaka till föregående sida

UGL

Frågor om UGL?

Ring oss om du har frågor

Ring oss på: 08 58080040

Se Datum och Priser

Bokar du flera personer från din organisation på UGL-kurser?

Då har vi ett särskilt erbjudande till dig. Läs mer om Storkund UGL.

  • Logga in
  • Sitemap
  • Integritetspolicy
  • Copyright
  • Handledare
  • Kursplatser

© 1998-2025 Advenire AB